Door: Stap 4: ga op zoek naar oplossingen - Het VliegwielmodelRetentiemanagement
[…] en de redenen van verloop zijn gekend, dan is het tijd om met oplossingen te komen. Op basis van de 7 meest voorkomende redenen van verloop heb ik een aantal processen beschreven die op deze...
View ArticleDoor: Retentiemanagement in KMO's - Onderzoek i.v..m....
[…] De meest voorkomende redenen van verloop 14 februari 2011 […]
View ArticleDoor: Retentiemanagement: een uitdaging voor het komende...
[…] panellid kreeg de kans om zijn/haar meest voorkomende redenen aan te halen. Dit leidde tot een grote diversiteit aan redenen waarom iemand van job zou […]
View ArticleDoor: Wiljo van Essen
Mooie opsomming Lodi! Eigenlijk het standaard lijstje voor elke HR manager, je ziet namelijk meteen waar eventuele aandachtsgebieden liggen.
View ArticleDoor: Lodi Planting
Dank je Wiljo. Ik geef je gelijk, maar ik denk niet dat ze luisteren!
View ArticleDoor: Infographic: hoe voert u het perfecte exitgesprek? - Retentiemanagement
[…] u inzicht in de 10 belangrijkste vertrekredenen. De meeste van deze redenen komen overeen met andere onderzoeken. Al blijven de geldelijke motieven altijd de grootste […]
View ArticleDoor: 10 boeiende HR artikelen mei 2014 - Retentiemanagement
[…] > 7 management traits that will make your employees stay. Here are some managerial traits that good leaders exhibit that I think will encourage employees to stick around for the long haul. Veel...
View ArticleDoor: Romy Haverkort
Hi Lodi, Hierboven geef je het volgende aan: Nu de 7 meest voorkomende redenen van verloop gekend zijn, kan ik ook effectieve retentieoplossing gaan voorstellen. Dit is ook wat ik ga doen in de komende...
View ArticleDoor: Lodi Planting
Hi Romy, Jazeker, de hele website staat vol met effectieve retentieoplossingen. Maar om het je gemakkelijk te maken: http://www.retentie-management.com/het-vliegwiel-model-van-j-j-phillips/. Als je...
View ArticleDoor: 10 boeiende HR artikelen maart 2014 - Retentiemanagement
[…] > Top 4 reasons Employees Quit. A few years back, PwC published some interesting findings of 19,000 exit interviews within their organization, where one of the key questions that was asked of...
View Article
More Pages to Explore .....